Tập 2: Minami khám phá các chiến lược tiếp thị trong khi giải quyết động lực nhóm và khoảng cách giao tiếp.

While trying to figure out how to apply marketing to her management, Minami becomes curious about the team's pitcher, Keiichirou Asano, who rarely shows up for practice, and co-manager Ayano Houjou, who is very shy around others. Yuki mentions that Keiichirou is an alumnus who rejoined his team, but became distant when he heard his favorite teacher got fired for allegedly beating students. Later, Yuki manages to get Ayano to talk about why she wanted to join the club, talking about how she wanted to change herself and make friends with others. Afterward, Minami and Yuki hold interviews with the teammates to find out what they want out of the club. When it comes to Keiichirou's turn, he expresses dislike towards the team's coach, Makoto Kachi, who pulled him out of a recent game as he was concerned for his body's limits. Minami decides she needs to learn to be a 'translator' for the jargon between the coach and the teammates. As a fall tournament takes place, Keiichirou's dropping performance following 100 pitches starts to show as he makes a lot of foul balls. Following the match, as the catcher complains about Keiichirou's throws, claiming he did them on purpose, Makoto, who had asked a fellow pitcher for his point of view following his talk with Minami, manages to voice Keiichirou's feelings to the other teammates. Afterward, Keiichirō starts coming to practise more often. (Source: Wikipedia)
Số tập
- Tập 1 · Minami đảm nhận vai trò quản lý đội bóng chày sau khi người bạn Yuki nhập viện
- Tập 2 · Minami khám phá các chiến lược tiếp thị trong khi giải quyết động lực nhóm và khoảng cách giao tiếp.
- Tập 3 · Minami giải quyết tình trạng thiếu động lực của đội và tuyển thêm thành viên mới
- Tập 4 · Minami khuyên Masayoshi về đổi mới khi Makoto tiết lộ chiến lược mới
- Tập 5 · Minami đối mặt với những hối tiếc trong quá khứ trong khi đội thực hiện chiến lược phòng thủ trước ca phẫu thuật của Yuki
- Tập 6 · Minami tối ưu hóa tuyển dụng và thiết lập cấu trúc lãnh đạo nhóm