Hoesareul Danipsida
회사를 다닙시다
U-Gyeong стає лідером команди неефективних працівників. Найбільш проблемним членом є Gu Jeong-Ha, який не проявляє жодного прагнення чи ентузіазму. Його єдиною корисною навичкою здається те, що він вміє відповідати на телефонні дзвінки. U-Gyeong повинен знайти спосіб виділити Gu змістовні завдання, незважаючи на його відсутність ініціативи та небажання інших працівників взаємодіяти з ним.