Teiu ka Keizai tte Muzukashii Janai desu ka

Eine 36-jährige Abteilungsleiterin bei einem allgemeinen Handelsunternehmen reflektiert aus ihrer Position als Mittelmanagement über die japanische Wirtschaft und Unternehmenskultur. Früher in ihren Zwanzigern als „oyaji gyaru“ bekannt, vermittelt sie heute zwischen ihren Vorgesetzten und der jüngeren Belegschaft und bietet dabei eine beobachtende Perspektive auf die Dynamik im Arbeitsumfeld. Sie kritisiert, wie Begriffe wie „globale Standards“ oft auf Englischkenntnisse und IT-Fähigkeiten reduziert werden und als Rechtfertigung dafür dienen, persönliche Ansichten durchzusetzen. Die Geschichte hebt hervor, wie sie die Absurditäten des Unternehmenslebens erkennen und darüber lachen kann, ohne von ihnen überwältigt zu werden.