قسمت 6: مینامی استخدام را بهینهسازی کرده و ساختار رهبری تیم را ایجاد میکند

With new members joining the club and more responsibilities piling up, including evaluations on the other players, Minami decides to implement 'top management', splitting the various tasks amongst herself, Masayoshi, Ayano and Hanae. Minami becomes concerned that the growing number of applicants will result in many players never seeing the field, as well as leaving some of the other clubs empty-handed. She decides to focus on 'optimizing', interviewing each applicant and reducing them from 30 to 12 based on why they want to join the club, while recommending those who didn't make the cut to other clubs, though she forgets about the evaluations in the process. After thinking about her observations and the interviews, Minami and Makoto manage to decide on a starting lineup for the upcoming tournament, appointing Masayoshi as the team captain. (Source: Wikipedia)
قسمتها
- قسمت 2 · مینامی استراتژیهای بازاریابی را بررسی میکند و همزمان به پویایی تیم و شکافهای ارتباطی میپردازد.
- قسمت 3 · مینامی به بیانگیزگی تیم میپردازد و اعضای جدیدی را استخدام میکند
- قسمت 4 · مینامی ماسایوشی را در نوآوری راهنمایی میکند و ماکوتو استراتژی جدیدی را آشکار میسازد
- قسمت 5 · مینامی با پشیمانیهای گذشته روبرو میشود در حالی که تیم استراتژی دفاعی را پیش از جراحی یوکی اجرا میکند
- قسمت 6 · مینامی استخدام را بهینهسازی کرده و ساختار رهبری تیم را ایجاد میکند
- قسمت 7 · مینامی به نتایج فکر میکند در حالی که تیم به مرحله یکچهارم نهایی پیش میرود
- قسمت 8 · مینامی استراتژیهای مدیریت تیم را بررسی میکند
- قسمت 9 · مینامی پس از مرگ یوکی با اندوه و احساس گناه دستوپنج نرم میکند و در نهایت برای حمایت از تیمش بازمیگردد.
- قسمت 10 · مینامی با الهام از بیسبال دبیرستانی تیم را به پیروزی میرساند