Ép. 6: Minami optimise le recrutement et met en place une structure de direction d'équipe

With new members joining the club and more responsibilities piling up, including evaluations on the other players, Minami decides to implement 'top management', splitting the various tasks amongst herself, Masayoshi, Ayano and Hanae. Minami becomes concerned that the growing number of applicants will result in many players never seeing the field, as well as leaving some of the other clubs empty-handed. She decides to focus on 'optimizing', interviewing each applicant and reducing them from 30 to 12 based on why they want to join the club, while recommending those who didn't make the cut to other clubs, though she forgets about the evaluations in the process. After thinking about her observations and the interviews, Minami and Makoto manage to decide on a starting lineup for the upcoming tournament, appointing Masayoshi as the team captain. (Source: Wikipedia)
Épisodes
- Ép. 2 · Minami explore les stratégies marketing tout en abordant la dynamique d'équipe et les lacunes de communication.
- Ép. 3 · Minami s'adresse à l'équipe démoralisée et recrute de nouveaux membres
- Ép. 4 · Minami conseille Masayoshi sur l'innovation alors que Makoto révèle sa nouvelle stratégie
- Ép. 5 · Minami affronte ses regrets du passé tandis que l'équipe met en œuvre une stratégie défensive avant la chirurgie de Yuki
- Ép. 6 · Minami optimise le recrutement et met en place une structure de direction d'équipe
- Ép. 7 · Minami réfléchit aux résultats alors que l'équipe se qualifie pour les quarts de finale
- Ép. 8 · Minami réfléchit aux stratégies de gestion de l'équipe
- Ép. 9 · Minami lutte avec le chagrin et la culpabilité après la mort de Yuki, finissant par revenir pour soutenir son équipe.
- Ép. 10 · Minami, inspirée par le baseball universitaire, mène son équipe à la victoire