قسط 6: Minami بھرتی کے عمل کو بہتر بناتا ہے اور ٹیم کی قیادت کی ساخت قائم کرتا ہے

With new members joining the club and more responsibilities piling up, including evaluations on the other players, Minami decides to implement 'top management', splitting the various tasks amongst herself, Masayoshi, Ayano and Hanae. Minami becomes concerned that the growing number of applicants will result in many players never seeing the field, as well as leaving some of the other clubs empty-handed. She decides to focus on 'optimizing', interviewing each applicant and reducing them from 30 to 12 based on why they want to join the club, while recommending those who didn't make the cut to other clubs, though she forgets about the evaluations in the process. After thinking about her observations and the interviews, Minami and Makoto manage to decide on a starting lineup for the upcoming tournament, appointing Masayoshi as the team captain. (Source: Wikipedia)
اقساط
- قسط 2 · Minami مارکیٹنگ کی حکمت عملی کا جائزہ لیتے ہوئے ٹیم کے باہمی تعلقات اور رابطے کی کمی کو دور کرنے کی کوشش کرتا ہے۔
- قسط 3 · Minami نے Team کی بے حسی کا سامنا کیا اور نئے ارکان کی بھرتی کی
- قسط 4 · Minami Masayoshi کو نئی سوچ کے بارے میں مشورہ دیتا ہے جبکہ Makoto نئی حکمت عملی کا اظہار کرتا ہے
- قسط 5 · Minami ماضی کے پچھتاوے کا سامنا کرتا ہے جب ٹیم Yuki کی سرجری سے پہلے دفاعی حکمت عملی نافذ کرتی ہے
- قسط 6 · Minami بھرتی کے عمل کو بہتر بناتا ہے اور ٹیم کی قیادت کی ساخت قائم کرتا ہے
- قسط 7 · Minami نتائج پر غور کرتا ہے جیسے ٹیم کوارٹر فائنلز میں آگے بڑھتی ہے
- قسط 8 · Minami ٹیم کے لیے مینجمنٹ کی حکمت عملی پر غور کرتا ہے
- قسط 9 · Yuki کی موت کے بعد Minami غم اور گناہ کے احساس میں الجھ جاتی ہے، آخرکار اپنی ٹیم کی حمایت کے لیے واپس آتی ہے۔
- قسط 10 · Minami کی ہائی اسکول بیس بال سے متاثر ہو کر ٹیم کو فتح دلانا