Ultrabaroque Deprogrammer
ウルトラバロック・デプログラマー
কর্মীদের আরও কঠোর পরিশ্রম করতে উৎসাহিত করার জন্য যে পদ্ধতিটি প্রথমে ব্যবহৃত হতো, তা পরবর্তীতে কর্পোরেশনগুলোর নিয়ন্ত্রণে একটি নিখুঁত অনুশীলনে পরিণত হয়। "Washers" নামে পরিচিত দক্ষ পেশাজীবীদের নিয়োগ করা হতো ব্যক্তিদের প্রভাবিত করার জন্য, যেখানে প্রায়শই প্রতিযোগী কোম্পানিগুলো একই ব্যক্তিকে লক্ষ্য করত এবং প্রতিটি কোম্পানি পূর্ববর্তী প্রোগ্রামিং পরিবর্তন করত। অবশেষে, শীর্ষস্থানীয় কয়েকজন Washer সিস্টেম থেকে বেরিয়ে এসে Deprogrammers-এ পরিণত হয়, যারা এই প্রোগ্রামগুলো ভেঙে ফেলতে এবং মানসিক শর্তাবলী উল্টে দিতে সক্ষম ছিল। তবে তাদের অস্তিত্ব মূল Washers-দের জন্য একটি ঝুঁকি হয়ে দাঁড়ায় এবং তাদের দক্ষতা সত্ত্বেও Deprogrammers-রা ঝুঁকি থেকে মুক্ত ছিল না।