Ultrabaroque Deprogrammer

Eine Methode, ursprünglich dazu gedacht, Arbeitnehmer zu härterer Arbeit zu motivieren, entwickelte sich zu einer verfeinerten Praxis, die von Unternehmen kontrolliert wurde. Spezialisierte Fachkräfte, sogenannte „Washer“, wurden angestellt, um Einzelpersonen zu beeinflussen, wobei oft konkurrierende Unternehmen dieselbe Person ins Visier nahmen und jeweils die vorherige Programmierung veränderten. Schließlich verließen eine kleine Gruppe der besten Washer das System, um zu De-Programmierern zu werden, also Personen, die diese Programme auflösen und die geistige Beeinflussung rückgängig machen konnten. Ihr Dasein stellte jedoch eine Bedrohung für die ursprünglichen Washer dar, und trotz ihrer Fähigkeiten waren De-Programmierer nicht vor Risiken gefeit.