Ultrabaroque Deprogrammer
ウルトラバロック・デプログラマー
Спочатку метод, який використовували для того, щоб мотивувати співробітників працювати більш наполегливо, перетворився на відточену практику, якою керували корпорації. Виконавців, яких називали "washers", наймали, щоб впливати на людей, часто з конкуруючими компаніями, що містили однакових осіб, кожна змінювала попередню програму. Згодом невелика група найкращих washers покинула систему, щоб стати deprogrammers, особами, які могли розібрати ці програми та зняти психічне програмування. Їхнє існування, однак, стало небезпечним для оригінальних washers, і незважаючи на їхні здібності, deprogrammers не були захищеними від ризиків.